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(中央社記者張建中新竹3日電)時序步入科技業員工分紅發放高峰期,也是員工離職跳槽的高峰期。竹科人資主管表示,近年景氣變化快,跳槽風險增加,他建議,有意轉職的人可優先尋找內部輪調機會。 又到了員工分紅發放的高峰期,網路上頻有「分紅開獎文」,有的企業分紅令人羨慕,有的企業則因營運獲利衰退,分紅面臨縮水情況。 竹科人資主管表示,往年員工分紅發放後,員工離職情況確實會比平常時候高。 對於有意跳槽的人,他建議,不要因為一時的想法與感覺,就決定換工作。他說,近年產業景氣變化快,跳槽風險隨著增加。 他解釋說,很多企業需要專業養成及經驗累積,一般人到新環境,通常要1年至1年半才能產生貢獻,若在這段時間,遇到產業不景氣,企業組織有大變動時,可能遭遇工作保障的風險。 若非家人與地點因素,必須轉職,他建議,應優先尋找企業內部輪調機會。 一家IC設計廠副總經理則表示,充實自己實力是最重要的,畢竟有能力的人,若想離職跳槽,公司也會給予更好待遇留任,若沒有能力,想跳槽也不見得有其他公司要。1050903
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